In diesem Leitfaden werden die wichtigsten Aufgaben zum Einstieg von 360 beschrieben. Obwohl viele Schritte optional sind, ist die Reihenfolge dieser Startaufgaben wichtig, weil es Abhängigkeiten zwischen ihnen gibt (die Schritte sollten nacheinander erfolgen).
Einrichtung / Organisatorisches
Employer Branding Profil
Präsentieren Sie Ihr Unternehmen mit dem Employer Branding Profil Pro als attraktiven Arbeitgeber auf XING und kununu und heben Sie sich vom Wettbewerb ab. |
|
TalentManager Pro
Finden Sie mit dem TalentManager Pro genau die Talente, die zu Ihren Anforderungen passen, und sprechen Sie diese direkt an – mit einer unbegrenzten Anzahl an XING TalentManager Pro Lizenzen für Ihr Recruiting-Team. |
|
Stellenanzeigen Core
Nutzen Sie die Stärke des XING Netzwerks, um die passenden Kandidat·innen zu erreichen, und behalten Sie den Überblick mit dem XING Core Stellenanzeigen – zur unbegrenzten Veröffentlichung Ihrer Vakanzen. |
|
Nutzung und Optimierung
Produkt | Nutzung | Optimierung |
Employer Branding Profil Pro |
|
|
TalentManager Pro |
|
|
Stellenanzeigen Core |
|
|