Gehaltsinformationen für eine bestimmte Position werden angezeigt, sobald mindestens zwei Gehälter für die entsprechende Position eingesammelt wurden. Das Gehalt eines Nutzers wird niemals direkt neben einer Bewertung angezeigt – so wird die Anonymität und Diskretion in diesem Bereich sichergestellt.
Wie werden Gehaltsbänder berechnet?
Anhand echter Nutzerdaten, die bereits seit April 2019 von kununu gesammelt wurden, können Aussagen über die Vergütung unterschiedlicher Positionen in diesem Unternehmen gemacht werden. Gehaltsdaten können über folgende Seite an kununu übermittelt werden.
Gehaltsangaben werden in vereinfachter Darstellung wie folgt berechnet:
- Allgemeine Sicherstellung von validen Datensätzen:
- (Automatische) Erkennung und Ausschließung von doppelten Einträgen gleicher User
- Erkennung und Ausschließung von offensichtlichen Ausreißern (z.b 2000 € als Jahres-gesamt-einkommen)
- (Automatische) Erkennung und Ausschließung von Testeinträgen
- Ausreißer Erkennung (Outlier Detection) innerhalb jedes Jobtitels.
- Berechnung von Länder- bzw. Branchen-Gehaltsbändern anhand der Standardabweichung unter Berücksichtigung der oben errechneten Toleranzgrenzen. Die Bändergrenzen sind nach oben hin größer, nach unten wird aufgrund der vorherrschenden Datenverteilung eine Standardabweichung berücksichtigt.
- Darstellung von Gehaltsdaten zu einem bestimmten Profil: Zum Schutz von Einzel-User und vor allem für Profile mit weniger Einträgen zu einem bestimmten Jobtitel werden Gehälter immer als Bänder dargestellt.