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Die in diesem Beitrag beschriebenen Aufgaben gelten nur für Kund∙innen, die Stellenanzeigen vor dem 22. März 2023 erworben haben. Wenn Sie nach diesem Datum Stellenanzeigen erworben haben, sind die XING Stellenanzeigen mit XING Jobs (ehemals onlyfy one) automatisch aktiviert. Weitere Informationen finden Sie im Beitrag "Was sind onlyfy one Stellenanzeigen?" und unserer Produktneuigkeit.
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Stellenanzeigen gibt es wie Sand am Meer. Daher ist es das A und O, sich von der Masse abzuheben
und seinen Wunschtalenten direkt aufzufallen. Die richtige Ansprache passender Kandidat·innen spielt
hierbei eine wesentliche Rolle genauso wie die Angabe der richtigen Keywords.
Folgende Faktoren haben Einfluss auf das Matching der Stellenanzeige im XING Stellenmarkt:
Titel der Stellenanzeige
Der Titel einer Stellenanzeige sowie der Anzeigentext und die Nutzung von Schlagwörtern (Skills) im Feld „Anforderung“ tragen am stärksten zu der Auffindbarkeit der Stellenanzeigen bei.
Es ist wichtig, allgemein anerkannte Stellentitel zu verwenden, die spezifisch und prägnant sind und eine Länge von 10 bis 80 Zeichen haben. Berücksichtigen Sie bei der Formulierung Ihres Titels, welche Schlüsselwörter potenzielle Bewerber bei der Suche nach relevanten Stellen verwenden würden. Die Wahl des richtigen Titels kann sich erheblich darauf auswirken, ob Ihre Anzeige von der Zielgruppe gefunden und angeklickt wird oder nicht.
Vollständiges Anforderungsprofil
Das Tätigkeitsfeld, der Ort/die Region sowie das Erscheinungsdatum tragen auch zum Matching bei, werden dabei etwas weniger berücksichtigt.
Um ein umfassendes Anforderungsprofil für den jeweiligen Tätigkeitsbereich zu erstellen, ist es wichtig, alle für die Stelle erforderlichen Aufgaben, Fähigkeiten, Ausbildungen und Zertifizierungen aufzulisten.
Abgesehen von den Mindestanforderungen empfiehlt es sich auch, Qualifikationen anzugeben, die als "nice-to-have" gelten, aber nicht unbedingt erforderlich sind. Es ist wichtig, klar zwischen Mindestanforderungen und gewünschten Qualifikationen zu unterscheiden.
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Das Unternehmen wird beim Matching weniger stark berücksichtigt.
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