Über Kampagnen haben Sie die Möglichkeit, unkompliziert mit potenziellen Talenten in Kontakt zu bleiben. Senden Sie zum Beispiel Job-Empfehlungen an Top-Talente, um das Interesse an Ihrem Unternehmen aufrecht zu erhalten.
Erfahren Sie in diesem Beitrag:
- welche Fragen vorab geklärt werden sollten
- wie Sie Kampagnen erstellen können.
Fragen klären
Für ein erfolgreiches Kampagnen-Management stellen Sie sich vorab folgende Fragen:
- Welche Zielgruppen sollen langfristig aufgebaut/gebunden werden?
- Wer ist für das Talent-Management verantwortlich?
- Wie häufig sollen die verschiedenen Zielgruppen kontaktiert werden?
Eine Kampagne erstellen und versenden
So können Sie automatisch eine Stellenanzeige, die sich auf der XING-Plattform befindet, gleichzeitig an alle Mitglieder Ihrer Talentpools verschicken.
- Loggen Sie sich im TalentManager ein.
- Gehen Sie links im Menü auf den Reiter "Talentpools" (unterhalb vom TalentpoolManager).
- Wählen Sie einen eigenen oder Team-Pool aus.
- Klicken Sie auf den Button „Kampagne senden“.
- Geben Sie eine Antwort-E-Mail-Adresse ein und hinterlegen Sie eine Stellenanzeige.
- Prüfen Sie die Vorschau und versenden Sie die Kampagne an alle Mitglieder Ihres Talentpool.
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Achten Sie darauf, dass bei manuell hinzugefügten Talenten eine gültige E-Mail-Adresse sowie die Information hinterlegt haben, dass dieser mit dem Erhalt von E-Mails einverstanden ist. Erst dann erreicht Ihre Nachricht auch dieses Talent.
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