Innerhalb des Employer Branding Profils können die Nutzer·innen unterschiedliche Zugriffsrechte haben - sogenannte Rollen.
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Voraussetzung ist, dass Sie eine Lizenz für das Employer Branding Profil erworben haben und ein persönliches XING-Profil besitzen.
Sollten Sie noch kein XING-Profil haben, registrieren Sie sich bitte zunächst unter https://www.xing.com und legen Sie ein Profil an.
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Die Zugriffsrechte, die zur Verfügung stehen, sind abhängig vom Profiltyp und Plattform:
kununu
Die kununu Benutzerverwaltung kennt zwei unterschiedliche Rollen mit entsprechenden Zugriffsrechten:
- Editoren können u.a. Unternehmensinformationen im Profileditor verwalten, Statistiken einsehen und Kommentare zu Bewertungen und Fragen verfassen und haben Zugriff auf die „Benutzerverwaltung“. die Zugriffsrechte eigenständig managen. Sie können somit Rechte vergeben, ändern bzw. entziehen.
- Kommentarnutzer können lediglich Kommentare zu Bewertungen und Fragen verfassen
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Die Zugriffsrechte, die Ihnen für Ihr Arbeitgeberprofil zur Verfügung stehen, sind abhängig vom Profiltyp: das Employer Branding Profil beinhaltet die Rollen Editor und Kommentarnutzer. Das kostenlose Arbeitgeberprofil mit Kommentarfunktion beinhaltet lediglich die Rolle Kommentarnutzer.
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Die XING Team-Verwaltung kennt zwei unterschiedliche Rollen mit entsprechenden Zugriffsrechten:
- Editoren können Inhalte des Unternehmensprofils bearbeiten und haben Zugriff auf den BrandManager.
- Administratoren können Inhalte des Unternehmensprofils bearbeiten, haben Zugriff auf den BrandManager und haben Zugriff auf die Team-Verwaltung. Sie können somit Rechte vergeben, ändern bzw. entziehen.