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Die in diesem Beitrag beschriebenen Aufgaben gelten nur für Kund∙innen, die Stellenanzeigen vor dem 22. März 2023 erworben haben. Wenn Sie nach diesem Datum Stellenanzeigen erworben haben, sind die XING Stellenanzeigen mit XING Jobs (ehemals onlyfy one) automatisch aktiviert. Weitere Informationen finden Sie im Beitrag "Was sind onlyfy one Stellenanzeigen?" und unserer Produktneuigkeit.
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XING vereint sowohl die Vorteile der aktiven als auch der passiven Jobsuche. Das heißt, Bewerbende können im XING Stellenmarkt aktiv nach passenden Stellenanzeigen suchen oder sich über ihr XING Profil von Headhunter·innen und Recruiter·innen finden lassen. Außerdem finden Interessierte auf dem Unternehmensprofil zusätzliche Informationen und Bewertungen über die Unternehmen.
Um nach passenden Stellenangeboten auf XING zu suchen, können Talenten in den XING Stellenmarkt gehen, um dort Empfehlungen für Stellenangebote zu erhalten oder selbst auf die Suche zu gehen.
Über die Suche nach bspw. einem Jobtitel, Stichwort sowie eine Stadt werden passende Such-Ergebnissen angezeigt, die über die Filter-Funktion weiter eingrenzt werden kann.
In Zusammenarbeit mit der Bewertungsplattform kununu können die Angebote auch nach Unternehmens-Vorteilen gefiltert werden. Wenn die XING-Mitglieder zudem die Premium-Mitgliedschaft besitzen, können in den Anzeigen zusätzlich Gehalts-Prognosen eingesehen werden.
Erstellte und gespeicherte Such-Aufträge informieren per E-Mail, wenn neue Stellenanzeigen vorliegen, die zu den festgelegten Suchkriterien der Talente passen.
Von Headhunter·innen und Recruiter·innen gefunden werden:
Über 20.000 aktive Headhunter·innen und Recruiter·innen suchen auf XING laufend nach passenden Talenten für vakante Stellen. Damit andere XING-Mitglieder erkennen können, dass Talente nach einem Job suchen, können diese Ihren Karriere-Status auf "Aktiv auf Jobsuche" oder zumindest auf "Ich bin zwar nicht auf Jobsuche, aber offen für Angebote" ändern.