Rollen sind eine Sammlung von festgelegten Berechtigungen, die bestimmen, welche Aktionen TalentManager-Benutzende durchführen können und welche nicht, z. B. Projekte erstellen oder Berichte ausführen. Jede Person kann nur jeweils eine Rolle haben.
Im TalentManager gibt es zwei Rollen:
- Recruiter·in
- Administrator:in
Adminstrator:in
Adminstrator:innnen sind Mitarbeitende mit zusätzlichen Rechten zur Verwaltung und Anpassung Ihres TalentManagers. Sie können folgende Aufgaben durchführen:
- Projekte verwalten
- Pools verwalten
- Team-Nachrichten verwalten
- Lizenzen an Team-Mitglieder vergeben und entfernen
- Performance einzelner Personen Ihres Recruiting-Teams einsehen,
- Talent- und Projekt-Status an Ihre Recruiting-Prozesse anpassen
Recruiter·in
Die Rolle Recruiter·in wird von einem Administrator festgelegt. Recruiter·innen suchen passende Talente auf XING und interagieren mit diesen.
Sie können folgende Aufgaben durchführen:
- Projekte, Pools erstellen und mit geteilten Projekten/Pools arbeiten sowie geteilte Nachrichten lesen
- Nachrichten an Talente schreiben
- Nachrichten mit dem Team teilen
- eigene und gemeinsame Team-Performance einsehen
Mehr Details finden Sie in unserem E-Learning Kurs "Erste Schritte im TalentManager"