Wenn Sie den XING TalentManager noch nicht kennen, aber alle Funktionen optimal nutzen möchten, legen Sie vorab mit Ihrem Team Ihre Ziele fest. Analysieren Sie Ihre Aktivitäten und nutzen Sie Statistiken zur Verbesserung Ihrer HR-Arbeit.
Wie erfahren Sie, ob Ihre Arbeit mit dem TalentManager die gewünschte Wirkung zeigt?
Recruiter Insights ist dafür das zentrale und smarte Cockpit, das alle relevanten Recruiting-Kennzahlen auf einen Blick zusammenfasst.
Sie werden damit in die Lage versetzt:
- übersichtlich und auf Knopfdruck zu reporten,
- Kennzahlen verschiedener Zeiträume und die eigene Performance mit der von anderen Recruiting-Teams zu vergleichen,
- Ihren Recruiting-Mix noch effektiver zu gestalten
- und damit schneller passende Talente zu finden.
Recruiter Insights führt die wichtigsten Kennzahlen aus allen genutzten XING Recruiting Lösungen zusammen. Dazu zählen der TalentManager, die Stellenanzeigen, Mitarbeiterempfehlungen oder auch der unternehmenseigenen Talentpool.
So gehen Sie vor:
- Loggen Sie sich in den TalentManager ein.
- Gehen Sie im linken Navigationsmenü auf den Bereich „Recruiter Insights“. Klicken Sie auf den Tab "Ihre Performance".
- Unter anderem zeigt das Dashboard die zentrale Kennzahl „Time to Hire“ an, also die Zeit von einer Stellenausschreibung bis zur Einstellung des neuen Talents.
So bekommen Sie sowohl Top-Level-Kennzahlen für das Management-Reporting als auch für die abteilungsinterne Performance-Analyse im Recruiting zur Hand. Sie können jederzeit Ihre persönliche „Time to Hire“ im ausgewählten Projekt beim eingestellten Talenten definieren.
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Lernen Sie in unserem E-Learning Kurs "Erfolge steigern mit Recruiter Insights", wie Sie mit der Analyse Ihrer Kennzahlen Ihre Recruiting-Performance steigern.
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