Die Kommunikation mit Kandidat·innen spielt eine entscheidende Rolle im Bewerbungsprozess. Mit dem onlyfy Bewerbungsmanager können Sie Nachrichten gezielt analysieren, um den Bewerbungsprozess zu optimieren und wertvolle Einblicke in die Kommunikation mit Bewerber·innen zu gewinnen. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie Nachrichten effizient auswerten und relevante Informationen daraus gewinnen.
Zugriff auf die Nachrichtenanalyse
So gehen Sie vor:
- Wählen Sie hierfür im Reiter „Berichte“ „+Analyse hinzufügen“ aus.
- Klicken Sie nun auf „Nachrichten“.
- Passen Sie Ihre Analyse an (1):
- Zeitraum: Analysieren Sie Nachrichten innerhalb eines bestimmten Zeitraums, um Trends zu erkennen.
- Kennzahl: Filtern Sie nach gesamten Nachrichten oder der Antwortrate.
- Gruppierung nach Merkmal: Differenzieren Sie zwischen Job oder Recruiting-Prozess.
Speichern und visualisieren Sie Ihre Analyse:
Nachdem Sie die Analyse konfiguriert haben, klicken Sie auf "Neue Analyse speichern". Geben Sie der Analyse einen aussagekräftigen Titel und entscheiden Sie, ob sie im Dashboard angezeigt werden soll. Wählen Sie einen passenden Diagrammtyp (z. B. Linien-, Flächen- oder Säulendiagramm), um die Daten optimal zu visualisieren.
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Mit dem Button „Kennzahl wechseln“ (2) können Sie die Kategorie, welche Sie analysieren möchten, ändern.
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