Recruiting-Teams sollten die vielfältigen Möglichkeiten der Künstlichen Intelligenz definitiv auf dem Radar haben. In diesem Beitrag lernen Sie wichtige Einsatzfelder kennen und erfahren, wie auch Sie ob sofort mit dem TalentManager von KI profitieren können.
Das bringt's
Der Einsatz von KI im Active Sourcing verspricht so einiges:
- Effizienz-Steigerung durch (teilweise) Automatisierung zeitintensiver Prozesse
- Personalisierung in der Kandidat·innen-Kommunikation ohne Zusatzaufwand
- Einfachere Identifikation passender Talente durch Profil-Empfehlungen
- Verbesserung der Kommunikationsqualität durch Best-Practice-Nachrichten von KI
Kandidat·innen-Suche
Bereits bei der Suche profitieren Sie von smarten Funktionen im TalentManager. Denn dank effizienter Such-Algorithmen identifiziert das Tool fast automatisch passende Profile für Ihre offene Position. Sie investieren Ihre Zeit also für das, worauf es wirklich ankommt: die persönlichen Gespräche mit spannenden Kandidat·innen.
Im Tool stehen Ihnen nicht nur verschiedene Such-Filter zur Verfügung, Sie werden bei der Talentsuche außerdem durch smarte Algorithmen unterstützt und erhalten darüber hinaus passende Kandidat·innen-Empfehlungen.
Kandidat·innen-Ansprache
Bei der Ansprache sparen Sie durch die Nutzung von KI im Active Sourcing wertvolle Zeit. Unser neues Smart Messaging nutzt generative KI, um passgenaue Anschreiben für jene Talente zu generieren, die Sie gerne ansprechen möchten. So schaffen Sie erfolgreich den Spagat zwischen Effizienz und Personalisierung in der Direktansprache.