In der Kachel "Nachrichten" erhalten Sie Einsicht:
- wie viele Unterhaltungen gestartet wurden, wie viel Prozent Ihrer neu begonnenen Korrespondenzen von Talenten beantwortet wurden (Antwortrate) oder wo noch Rückmeldungen ausstehen
- wie viele ungelesene Korrespondenzen vorhanden sind
- und die durchschnittliche Wartezeit auf Rückmeldungen.
Die Daten beziehen sich immer auf den von Ihnen angegebenen Zeitraum.
So geht's:
- Loggen Sie sich im TalentManager ein.
- Gehen Sie auf den Bereich "Recruiter Insights" im linken Navigationsmenü und klicken Sie auf "Ihre Performance".
- Im Bereich "Nachrichten" sehen Sie die prozentuale Anzahl Ihrer Antwortrate (das bezieht sich auf Ihre eigenen versendeten Nachrichten). Im Bereich "Team-Übersicht" erhalten Sie die Antwortrate des Teams.
Den Zeitraum können Sie oben rechts über den Kalender abändern bzw. vergleichen.
Vergleichen Sie die Angaben gestartete Unterhaltungen mit der Antwortrate, ausstehende Rückmeldungen und ungelesene Korrespondenzen, um festzustellen, ob Ihre Nachrichten erfolgreich sind.
[tipp]
- Ihre Antwortrate im TalentManager liegt unter Ihren Erwartungen und Sie möchten diese steigern? Eine niedrige Response Rate bietet Anlass dazu, die Frequenz der ausgesendeten Nachrichten und die Betreffzeile bzw. Inhalte der bisher versendeten Nachrichten zu überdenken und gegebenenfalls besser auf die Zielgruppe abzustimmen. Nehmen Sie sich mehr Zeit, Profile zu prüfen und passen Sie Ihre Nachrichten an die Empfänger an. Starten Sie direkt mit unseren praxiserprobten Tipps durch.
- Vergleichen Sie auch die Zahl der Profilansichten (Suche) mit der Zahl der gesendeten Nachrichten. Ist diese identisch oder die Antwortquote größer? Weiter so! Ihre personalisierten Nachrichten sprechen die jeweiligen Empfänger gezielt an.
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