Die Antwortrate gibt an, wie viel Prozent der neu begonnenen Korrespondenzen von Kandidat·innen beantwortet wurden. Sie möchten die Antwortrate der gesendeten E-Mails Ihres Teams bzw. einzelner Mitarbeiter ermitteln und so Ihre Recruiting-Abläufe optimieren?
So geht's:
- Loggen Sie sich im TalentManager ein und gehen Sie im linken Navigationsmenü auf den Bereich "Recruiter Insights".
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Auf der Seite "Ihre Performance" erhalten Sie im Bereich "Nachrichten" die prozentuale Anzahl Ihrer Antwortrate (das bezieht sich auf Ihre eigenen versendeten Nachrichten.
Im Bereich "Team-Übersicht" erhalten Sie die Antwortrate des Teams.
Den Zeitraum können Sie oben rechts über den Kalender abändern bzw. vergleichen.
Darüber hinaus sehen Sie, wie viele Unterhaltungen von Ihrem Team gestartet wurden, von Kandidat·innen nicht gelesen wurden und die durchschnittliche Wartezeit auf Rückmeldungen. - Im Reiter "Ihre Kolleg·innen" sehen Sie die Mitarbeiter-Statistik.
Hier können Sie sowohl den Durchschnitt ermitteln als auch die Statistiken jedes einzelnen Mitarbeiters einsehen.
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Ihre Antwortrate im TalentManager liegt unter Ihren Erwartungen und Sie möchten diese steigern? Dann starten Sie direkt mit praxiserprobten Tipps durch.
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Möchten Sie Ihre Vorlagen vergleichen und für diese die Antwortrate einsehen? Hier erfahren Sie mehr.