Geeignete Fachkräfte zu finden ist heutzutage eine große Herausforderung. Überzeugen Sie mit zielgruppengerechten Stellenanzeigen auf den richtigen Kanälen. Der onlyfy Bewerbungsmanager unterstützt Sie dabei mit den passenden Features.
- Analysieren Sie im ersten Schritt Ihre Zielgruppen mithilfe von Personas. Folgende Fragen helfen Ihnen dabei: Wer ist meine Zielgruppe? Welche Bedürfnisse haben diese Personen? Auf welchen Kanälen ist meine Zielgruppe unterwegs?
- Erstellen Sie zielgruppen-spezifische Job-Anzeigen mit dem Job Ad Designer, um Aufmerksamkeit zu erregen. Unser detaillierter Artikel „Individuelle Vorlagen mit dem Job Ad Designer gestalten“ hilft Ihnen dabei.
- Nutzen Sie die Kraft von Social-Media. Finden Sie heraus, auf welchen Social-Media-Kanälen Ihre Zielgruppen unterwegs sind und veröffentlichen Sie dort Ihre Stellenanzeigen. Unsere Social-Media-Kampagnen unterstützen Sie dabei (verfügbar im onlyfy Core, Pro & Ultimate Paket).
- Setzen Sie sich mit Nischen-Plattformen für unterschiedliche Branchen auseinander. Diese sprechen direkt die gesuchten Frachkräfte an. Zum Beispiel: Honeypot für Entwickler oder MedCareer für Gesundheitsberufe.
- Halten Sie die Hürden im Bewerbungsprozess so gering, wie möglich. Verschlanken Sie Ihr Bewerbungsformular oder setzen Sie auf unkomplizierte Bewerbungsmöglichkeiten, wie WhatsApp (verfügbar im onlyfy Ultimate Paket).